株式会社電算 大阪支社 労務派遣法に基づくマージン率
派遣料金のマージン率について
マージン率及び教育訓練に関する取り組み状況(派遣法第23条第5項)に基づき、労働者派遣事業のマージン率等の情報をご提供いたします。
派遣状況…実績なし
① 派遣労働者数 0名
※直近の事業報告(2024年6月1日付)
② 派遣事業所数 0社
※直近の事業報告(2022年9月~2023年8月)
③ マージン率 0%
※直近の事業報告(2022年9月~2023年8月)
※マージン率は以下の計算式で算出されます。
マージン率とは派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合です。
派遣労働者の有給休暇取得時の賃金、雇用保険料・社会保険料等の事業主負担分や、 派遣労働者がスキルアップし、より良質な労働者派遣サービスを派遣先事業主の皆様に提供するための 法定内外の教育訓練の運営の費用、派遣労働者が快適に就業できるための福利厚生費用、その他事業運営に必要な費用等は、このマージンから拠出されます。
④ 派遣料金の平均額 0円(平均的な1人1日8時間当たりの金額)
※直近の事業報告 (2022年9月~2023年8月)
⑤ 派遣社員の賃金平均額 0円(平均的な1人1日8時間当たりの金額)
※直近の事業報告 (2022年9月~2023年8月)
⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項
・労使協定の締結について
締結済み
・協定の対象となる派遣社員の範囲
派遣就業する派遣労働者全員
・協定の有効期間
2025年3月31日
⑦ 派遣社員のキャリア形成支援制度に関連事項
キャリアコンサルティング
相談窓口
株式会社電算 大阪支社
キャリアコンサルティング担当
TEL:06-6343-1870
教育訓練の内容 |
対象者 |
実施方法 |
賃金支給 |
費用負担 |
入職時研修 ビジネスマナー研修各種 ビジネス文書作成等 |
入社時 |
OFF-JT |
有 |
無 |
職能別訓練 Excel操作 |
2年目以降の方 |
OFF-JT |
有 |
無 |
職能別訓練 システム開発研修 |
2年目以降の方 |
OFF-JT |
有 |
無 |
階層別訓練 リーダー研修 |
4年目以降の方 |
OFF-JT |
有 |
無 |
階層別訓練 プロジェクトマネージャー研修 |
4年目以降の方 |
OFF-JT |
有 |
無 |
入職時研修 ビジネスマナー研修各種 ビジネス文書作成等 |
入社時 |
OFF-JT |
有 |
無 |
福利厚生やマッチング状況など参考となる事項等
各種保険、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、定期健康診断、
キャリアカウンセリング、メンタルヘルス面談、eラーニング、各種保養所の使用等