Recruit
新卒採用
研修から福利厚生まで
貴方の力を引き出す環境。
貴方の力を引き出す環境。
電算の力とは、社員一人ひとりの力です。それぞれのスキルを引き出し、伸ばし、そして社会へ貢献するフィールドを用意する、そのための環境づくりに日々つとめています。
新卒採用募集職種
雇用形態
正社員
募集職種
システムエンジニア
アカウントディレクター
アカウントディレクター
勤務地
銀座本社
勤務時間
9：00〜17：40（内休憩60分・実動7時間40分）
給与
システムエンジニア
アカウントディレクター
◯大学院卒：月額215,000円
◯大学卒：月額210,000円
◯専門・短大卒：月額205,000円
アカウントディレクター
◯大学院卒：月額215,000円
◯大学卒：月額210,000円
◯専門・短大卒：月額205,000円
待遇
通勤手当、時間外勤務手当、社会保険完備
昇給（年1回9月実施）、賞与（年2回7月・12月支給）
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他
昇給（年1回9月実施）、賞与（年2回7月・12月支給）
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他
選考の流れ
【 STEP 1 】会社説明会
※マイナビよりご予約ください。
【 STEP 2 】一次選考
グループ面接
【 STEP 3 】二次選考
SPI試験
【 STEP 4 】最終選考
弊社本部長との最終面接
【 STEP 5 】内定
※マイナビよりご予約ください。
【 STEP 2 】一次選考
グループ面接
【 STEP 3 】二次選考
SPI試験
【 STEP 4 】最終選考
弊社本部長との最終面接
【 STEP 5 】内定
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電算の事業概要をご紹介します。
自立協創型組織の形成
自分の仕事と組織に誇りを持ち、何事にも主体的に取り組む「自立型組織人」を育て、社員一人ひとりが持っている力を結集し、新たな価値創造に挑戦し続けられる活力ある自立協創型の組織づくりを目指しています。
働く人目線の福利厚生を追求。
株式会社電算ではいきいきと働くことができるような制度づくりや、職場環境を整えるよう様々な取り組みを行っています。
●
施設
電算の保養所
ホワイトプラザ湯沢
山中湖寮
屋上テラス
2018年にリノベーションされた屋上はランチタイムや社内の懇親会などに自由に使って頂けます。
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の直営保養所・契約保養所
直営保養所
契約・借上保養所
他
●
フィットネスクラブ
弊社所属のTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携のフィットネスクラブを特別料金で利用できます。
●
電算クラブ・同好会活動
弊社ではクラブや同好会による活動が盛んです。特に同好会は都度有志により、声をかけあい、親睦を深めています。
サッカー・フットサルクラブ
【TJKサッカーリーグ2部所属/TJKフットサルリーグ1部所属】
月1回フットサルリーグの公式戦に参加し、汗を流しています。また、毎年開催される「TJK事業所対抗フットサル大会」にも出場しています。
月1回フットサルリーグの公式戦に参加し、汗を流しています。また、毎年開催される「TJK事業所対抗フットサル大会」にも出場しています。
ゴルフクラブ
保険組合のゴルフ場で年2回の社内ゴルフコンペを開催!フェアウェイに向かって「ナイスショット!!」。時には「ファー!!」なんてことも…ゴルフは老若男女問わず、面白楽しくプレイできるので最高ですよ。
野球クラブ
毎年春に開催される「TJK事業所対抗軟式野球大会」に出場しています。2ヶ月に1回の頻度で練習試合、練習を実施し、活動後は食事会等で親睦を深めています。野球未経験者の方も多数入部されております。
ゴルフクラブ
保険組合のゴルフ場で年2回の社内ゴルフコンペを開催!フェアウェイに向かって「ナイスショット!!」。時には「ファー!!」なんてことも…ゴルフは老若男女問わず、面白楽しくプレイできるので最高ですよ。
スキー・スノーボード同好会
毎年、弊社保養所（湯沢）等にスキー・スノーボード好きの仲間が集まってゲレンデへ。その他、軽音楽やテニス、ヨット等の同好会も活動しています。
Q.残業、休日出勤はありますか？
必要に応じて時間外勤務（残業や休日出勤等）はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。全社員の平均残業時間は17.2 時間/月です。休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
Q.プログラムの知識がないのですがシステムエンジニアになれますか？
一人ひとりに合わせた教育計画をたてていますのでご安心ください。何よりもシステムエンジニアになりたいという強い意思を持っていれば、研修やOJTで知識の習得は可能です。実際に、文系出身の方も多く活躍しています。
Q.配属部署はどのように決まりますか？
新入社員一人ひとりの特性を考慮した上で配属を行っております。配属希望に関しては出来る限り考慮はいたしますが、状況によってはご希望に添えない場合もございます。
Q.応募にあたり何か必要な資格はありますか？
ありません。選考にあたっては、さまざまな角度から総合的に評価させていただきます。ただし、情報処理に関連する技術者の資格は、社内で資格取得を奨励しています。
Q.入社前の研修はありますか？
ありません。
基本的には、内定者には残りの学生生活を悔いなく有意義に過ごして頂く事が最も重要だと考えています。ただし、入社後スムーズに適応していただけるように、一人ひとりの状況に合わせた課題を出させていただくこともあります。
基本的には、内定者には残りの学生生活を悔いなく有意義に過ごして頂く事が最も重要だと考えています。ただし、入社後スムーズに適応していただけるように、一人ひとりの状況に合わせた課題を出させていただくこともあります。
Q.新入社員研修を教えてください。
新入社員は、まず入社時に社会人としての心構えやマナー、論理的思考などの基礎研修を受講していただきます。SE職採用の方は別途プログラミング研修を受講していただきます。
研修後、実践（業務やOJT）を通じてより専門的な知識や技術を身につけていきます。また、フォローアップ研修としてヒューマンスキル向上を図る研修や、業務の必要性に応じた外部研修なども受講していただいています。
Q.プログラミング言語は何を使用していますか？
開発するシステムの形態によって使用する言語は異なります。
入社後の研修では、Java、HTML、VBA、SQLなどのプログラミング言語を学んでいただきます。
現場では、JavaScript、Visual Basic、PL/SQL、Rubyを用いて活躍している先輩社員が多数います。
また、PythonやC#などにも対応しています。
入社後の研修では、Java、HTML、VBA、SQLなどのプログラミング言語を学んでいただきます。
現場では、JavaScript、Visual Basic、PL/SQL、Rubyを用いて活躍している先輩社員が多数います。
また、PythonやC#などにも対応しています。
Q.出産・育児をサポートする制度はありますか？
法定の産休や育児休業、育児短時間勤務、育児休暇といった制度があり、これらの制度は実際に多くの従業員が活用しています。
Q.選考プロセスを教えてください。
状況や職種によって異なる場合がありますが、基本的な選考の流れは【会社説明会→グループ面接→SPI試験→最終面接→内定】で、内定までの期間は3週間～1ヶ月程度です。
Q.応募資格を教えてください。
該当年度に国内外の大学・大学院・専門学校・短大・高校を卒業予定の方が対象となります。